Praxis für Beratung und Supervision

Teamentwicklung

unter systemischer Perspektive der Organisation

  • Teamdiagnose als Methode der Teamentwicklung
  • Konflikte im Team konstruktiv nutzen
  • Potenziale im Team sichtbar machen
  • Führung und Zusammenarbeit definieren
  • Rollen analysieren und klären
  • Auseinandersetzung mit bewussten und unbewussten Kommunikationsmustern,
    Gefühlen und Absichten
  • Ziele entwickeln

Durch langjährige Erfahrungen biete ich Ihnen ein vielfältiges Methodeninventar, handlungsorientiert und erlebnisnah.